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組織部
發布時間:2016年03月03日   發布部門:辦公室   瀏覽次數:76294

  機構名稱:中共揭陽大南海石化工業區委組織部(機構編制委員會辦公室)

  主要職責:

  (一)根據黨和國家以及省、市組織人事、勞動工資、機構編制工作的方針、政策和法規,結合本區的實際,制定具體的實施辦法,建立和健全我區組織、干部、人事、機構編制管理制度。

  (二)提出各鎮(街道)和區直部門以及其他列入區委管理的領導班子成員的考評、調整、選拔、配備、任免的方案和建議;按干部管理權限和任免程序負責對干部進行考察和辦理任免手續;負責干部管理監督。

  (三)負責全區人才工作的宏觀管理,參與本區人才政策的制定和優秀專家、拔尖人才的選拔管理,檢查人才政策的貫徹執行情況。

  (四)負責組織、指導黨員和干部的教育培訓工作,提高黨員干部素質;選拔和培養中青年干部、婦女干部和黨外干部;負責后備干部隊伍建設。

  (五)指導全區基層黨組織的思想、作風和組織建設。落實黨內組織生活的各項制度;組織發展新黨員工作,落實黨員隊伍建設工作;審核基層黨組織設置,理順黨組織的管理隸屬關系;承擔區直機關的黨建工作以及全區黨費的收繳、使用和管理工作。

  (六)負責推行公務員制度。按照公務員法的各項配套法規,對全區公務員隊伍進行綜合管理。

  (七)負責全區事業單位專業技術人員和管理人員的調配交流、軍隊轉業干部接收安置工作。

  (八)負責機關事業單位的工資福利管理工作,擬訂機關事業單位的收入分配制度;負責機關事業單位編制內工作人員的吸收、錄(聘)用、辭退、自動離職、年度考核、工資福利待遇的審核備案、審批工作。

  (九)貫徹“統一指導、分級管理、原單位負責”的老干部工作方針,檢查、督促各單位落實老干部的政治、生活待遇;指導各級老干部活動場所的建設和服務工作;負責機關事業單位干部職工退休(職)手續的落實。指導老干部基金及其他各項經費的收支管理工作。

  (十)開展機構編制審核審批工作,負責全區機關事業單位機構編制的日常監督管理工作。

  (十一)負責全區干部、黨員、編制、工資、人才等方面的統計以及干部人事檔案的管理。

  (十二)負責管理區老干部活動中心工作。

  (十三)負責群團、統戰、外事僑務、民族宗教等工作。

  (十四)承辦區委、區管委和上級有關部門交辦的其他事項。

  機構設置:

  根據上述職責,區委組織部設4個內設機構:

  (一)綜合組

  負責部內工作的綜合協調和督促檢查;負責文電、會務、機要、檔案等機關日常工作;承擔信息、保密、新聞宣傳、政務公開工作;負責財務、后勤、招待、資產、車輛管理、計劃生育和安全保衛等工作;承擔本部機關的黨務、紀檢監察、機構編制、人事管理、勞動工資、教育培訓和離退休人員管理服務等工作;負責綜合性政策調研、綜合性文件的起草;辦理本部人員出國(境)的政審和護照(通行證)簽證、管理工作;負責群團、統戰、外事僑務、民族宗教等工作。

  (二)干部組

  1.研究提出領導班子、干部隊伍建設的規劃和干部管理體制的意見;協助區管的領導班子思想作風建設;辦理市管干部有關工作業務;協助市有關部門對市派駐在揭陽大南海石化工業區中的機構協管干部進行管理,對其考核、提拔、調任提出意見;承辦區管的領導班子和領導干部的考評、考察、換屆、調配、任免、交流、獎勵等有關事項;提出培養選拔優秀年輕干部、婦女干部、黨外干部、少數民族干部和后備干部工作的意見;負責全區干部任免審批和事業單位工作人員的聘用審批審核備案工作;承辦公務員、事業單位工作人員、機關后勤服務人員的調配、商調、招錄和統計工作;負責全區機關事業單位干部檔案管理、指導工作,負責全區干部信息工作;會同人才監督培訓組召開有關干部工作信息聯席會議。

  2.承擔區編辦的日常工作。承辦機構編制管理體制和運行機制的綜合研究,組織開展規范化、制度化、科學化建設工作;負責全區機關、事業單位工作人員調動的使用編制申請表的審核、《入編核準單》發放和人員列編備案手續;負責審核各鎮(街道)機構改革方案和區直機關、事業單位“三定”規定;承辦區內事業單位設立、變更、合并、撤銷、登記的審核工作;負責區級議事協調與臨時機構設立、調整的審核工作;負責機構編制實名制管理和編制核查、統計工作。

  3.貫徹執行機關及事業單位工資福利政策、標準、制度,辦理市管干部的工資、退(離)休的報批等工作,負責區直機關、事業單位工作人員工資電腦化管理;負責機關、事業單位工作人員假期間的工資待遇和福利費的核準及工作人員死亡后遺屬生活困難補助的核準工作;負責工資統計工作、組織實施機關事業單位工作人員退休、退職的具體政策和管理工作。

  (三)人才監督培訓組

  1.承擔區人才工作協調小組辦公室日常工作;負責全區人才工作的宏觀管理;負責各級選調生日常管理工作;負責對申報本級(上級)優秀拔尖人才(專家)的選拔進行審核(初審);負責人才統計工作。

  2.負責“三支一扶”高校畢業生服務管理工作;承辦軍轉干部安置工作;承辦人事爭議仲裁和公務員申訴、控告的綜合管理工作;負責職稱評審、改革工作;負責初級專業技術職稱評(認)定和中、高級專業技術職稱審核上報評定工作。

  3.負責對《黨政領導干部選拔任用工作條例》貫徹執行情況的監督檢查;參與制定有關干部監督管理的制度、規定,提出防止用人不正之風的建議。督辦和直接辦理嚴重違反干部選拔任用工作規定和組織人事紀律的案件,會同有關方面對領導班子和領導干部的某些問題進行調查、核實;組織有關部門做好干部監督信息的綜合交流工作;審理干部職工和有關老干部的黨籍、黨齡、年齡、參加革命工作時間以及其他歷史遺留問題。承辦處理有關來信來訪來電和舉報工作的調查、回復工作;負責干部個人報告事項工作;負責區管干部因公(私)出國(境)的審查報批工作。貫徹執行國家及省、市有關老干部工作的方針政策,落實有關規定;檢查督促老干部的政治待遇、生活待遇和落實“兩費”保障機制的建立健全;提出改進老干部工作的意見和建議;負責老干部信息、統計工作和處理老干部來信來訪工作等。

  4.承擔公務員各類培訓、企業事業單位管理人員和專業技術人員繼續教育的綜合管理工作,指導、協調和管理專業技術人員職業資格培訓工作;指導專業技術人員和公務員培訓施教機構的認定工作。

  (四)組織組

  1.負責基層黨的建設規劃部署和組織實施,研究和指導全區黨的組織制度建設,提出加強黨的工作制度、黨內生活制度建設的意見和建議;研究和指導機關、企事業單位、村(社區)、“兩新”組織黨的組織建設;承辦黨組織設置審核工作;負責指導新經濟組織和新社會組織黨的建設工作;提出全區黨員隊伍建設的意見;負責黨員的教育、管理和發展工作;負責黨費收繳和管理工作;負責黨員遠程教育工作;檢查指導基層黨組織的“創先爭優”活動和陣地建設;指導鎮(場、街道)開展基層黨組織幫扶活動;承辦我區出席市黨代會的代表的有關組織工作;承辦區委表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員等事項的初審和組織工作;負責黨員培訓工作;負責編纂組織史;負責全區黨內統計工作;指導區直機關、鎮(場、街道)、區直企事業單位黨組織換屆選舉及民主生活會等工作。

  2.負責區、鎮(場、街道)黨代表聯絡室日常管理工作;協助黨代表做好黨員群眾接待工作,記錄接待情況,匯總黨代表收集的意見、建議;協助黨代表加強與工作室駐地黨組織及相關部門的溝通聯絡工作;負責跟蹤意見建議辦理情況,及時將辦理結果向黨代表及黨員群眾反饋;做好工作室的文件資料歸檔管理、工作總結、情況上報等工作;指導黨員志愿者協助黨代表開展工作室活動。


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